Coaching

Eine Führungskraft hat für die Entwicklung und Förderung von kollektivem Commitment einen zentralen Stellenwert. Sie beeinflusst Merkmale wie zum Beispiel die persönliche Bedeutung der Aufgaben und die kollektive Wirksamkeitsüberzeugung bei den Unternehmenseinheiten und -mitgliedern.

Die Führungstätigkeit absorbiert dabei eine immense Energie, die nicht immer prioritär und zielgerichtet eingesetzt wird. Nebst den Standardaufgaben haben Führungskräfte schon fast regelmässig mit neuen Herausforderungen zu tun, die ein erhöhtes und sensibleres Führungsverhalten voraussetzen.

In diesem Kontext übernimmt SCIOLI Security Human Capital nach den Bedürfnissen des Auftraggebers die Funktion des Coaches. Wir sind bestrebt, unsere praktischen und menschlichen Erfahrungen, unser Wissen und unsere Kompetenzen gezielt und im Sinne des Mehrwertes zur Verfügung zu stellen mit dem Ziel, die Führungstätigkeiten und die Rolle als Chef im beruflichen Umfeld zu verbessern.

Sie...


  • erhalten einen Coachingbericht, der Ihnen den Weg bei Ihrer Entwicklungsplanung weist.​

  • können Leistungsergebnisse und Zielkorridore für Veränderungen bestimmen.​

  • ​fokussieren sich auf Ihre prioritären Geschäftsaktivitäten.​

  • verfügen über Möglichkeiten, die Ihre Führungstätigkeit verändert und/oder verbessert.​

  • spüren eine aktive Unterstützung in Ihrer Tätigkeit.​

  • dürfen von praktischen Erfahrungen profitieren und Erprobtes zielführend anwenden.​

  • ​sehen in der Entwicklung einen signifikanten Einfluss auf die berufliche Leistung.

Atelier Rubinzki